Il processo di selezione dei potenziali affiliati richiede particolare attenzione da parte dei franchisor: stilare un profilo dei franchisee sulla base di determinati e stringenti criteri di solito aiuta. Infatti, più i criteri di selezione saranno rigorosi, migliore sarà la qualità della rete di affiliati nel suo complesso. Oltre alle caratteristiche considerate fondamentali per la selezione del candidato ideale – la salute e l’equilibrio psico-fisico necessari ad affrontare le pressioni dell’attività lavorativa, la disponibilità economica, l’esperienza, la competenza, le abilità gestionali, l’indipendenza e nel contempo l’obbedienza alle direttive del franchisor, l’integrità morale e la compatibilità – l’affiliante deve considerare e valutare ulteriori attributi e abilità attinenti allo specifico tipo di sistema di franchising proposto.
Allo stesso modo, l’aspirante affiliato deve stabilire se il proprio profilo professionale e attitudinale corrisponde a quello richiesto dal franchisor e se il sistema di franchising prescelto possiede le caratteristiche considerate fondamentali per procedere all’affiliazione, sia nel lungo sia nel breve periodo, dal momento che si tratta di acquistare una franchise. Per quanto concerne lo stato di salute, alcuni franchisor sottopongono i candidati a un controllo indipendente, prima di reclutarli. La mancanza di esperienza da parte dei potenziali franchisee è sovente considerata un fattore positivo, in quanto per il franchisor è più semplice e utile formare una persona che si trovi in questa condizione, tanto che molti affilianti non prendono neanche in considerazione candidati con una precedente esperienza lavorativa nel proprio settore. I potenziali affiliati dovrebbero diffidare dai franchisor che, in fase di start-up, a differenza degli affilianti affermati nel mercato, fanno concessioni particolari nei confronti di differenti franchisee, con la scusa di ampliare nel minor tempo possibile la propria rete. L’uniformità e l’uguaglianza nel trattamento dei franchisee sono alla base del successo di ogni sistema di franchising. Da ultimo, ma non per importanza, i franchisee dovrebbero considerare la consistenza numerica e l’affidabilità dello staff alle dipendenze del franchisor deputato a fornire l’assistenza e la formazione iniziali e permanenti e contattare di persona il maggior numero di affiliati possibili per valutare la qualità della franchise.
Il rapporto di franchising – che generalmente ha durata pluriennale – non può portare risultati positivi se non si è certi che i due imprenditori abbiano ben chiaro quali siano le relazioni derivanti da tale rapporto.
Prima di firmare qualsiasi contratto di affiliazione propostogli l’aspirante franchisee deve procedere alle seguenti opportune valutazioni su vantaggi e svantaggi dell’affiliazione.
Olio extravergine di oliva
Olio extra vergine di oliva ottenuto della spremitura di frutti selezionati. Così si presenta il nostro olio, risultato di tradizione e passione per i prodotti della Terra. La qualità organolettiche, rispondono pienamente a tutti i requisiti della sempre più rinomata dieta Mediterranea.
Falanghina
Il Sannio Falanghina DOC è un buon vino bianco dal colore giallo paglierino, dall’odore fruttato intenso e persistente e dal sapore secco dal retrogusto amarognolo che rammenta il melograno che può raggiungere un grado alcolico di 13,50 vol.
Aglianico
Vitigno di grande tradizione, l’Aglianico è il più nobile e importante dei vitigni del sud e rappresenta una matrice unificante dei grandi rossi meridionali collocandosi tra i migliori vitigni rossi italiani.